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Título
Text copied to clipboard!Director de Relaciones Públicas
Descripción
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Estamos buscando un Director de Relaciones Públicas dedicado y experimentado para liderar y gestionar la comunicación externa de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar estrategias efectivas para mejorar la imagen pública, gestionar la comunicación con los medios y mantener relaciones positivas con diferentes públicos y stakeholders. Este rol es fundamental para asegurar que la organización mantenga una reputación sólida y coherente en todos los canales de comunicación. El Director de Relaciones Públicas trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para coordinar mensajes y campañas que reflejen los valores y objetivos de la empresa. Además, deberá anticipar y manejar crisis comunicacionales, garantizando respuestas rápidas y adecuadas para proteger la imagen institucional. Se valorará la capacidad para innovar en estrategias de comunicación y el manejo de herramientas digitales y redes sociales para amplificar el alcance de los mensajes. La persona en este puesto debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y análisis, así como una comprensión profunda del entorno mediático y social actual. Este es un rol clave para fortalecer la presencia y reputación de la organización en el mercado y la comunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de relaciones públicas.
- Gestionar la comunicación con medios de comunicación y prensa.
- Coordinar campañas de comunicación y eventos públicos.
- Monitorear la percepción pública y gestionar la reputación de la organización.
- Preparar comunicados de prensa y materiales informativos.
- Gestionar crisis comunicacionales y responder a situaciones de emergencia.
- Colaborar con otros departamentos para alinear mensajes corporativos.
- Supervisar la presencia en redes sociales y plataformas digitales.
- Establecer y mantener relaciones con stakeholders y líderes de opinión.
- Analizar el impacto de las campañas y ajustar estrategias según resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en relaciones públicas o comunicación corporativa.
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y proyectos.
- Conocimiento profundo de medios de comunicación y redes sociales.
- Habilidad para manejar situaciones de crisis y presión.
- Formación universitaria en comunicación, marketing o áreas afines.
- Creatividad e innovación en estrategias comunicacionales.
- Dominio de herramientas digitales y software de gestión de relaciones públicas.
- Capacidad analítica para interpretar datos y métricas de comunicación.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en una campaña de relaciones públicas?
- ¿Cómo manejaría una crisis mediática inesperada?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantener relaciones positivas con los medios?
- ¿Cómo mide el éxito de sus campañas de comunicación?
- ¿Qué experiencia tiene en gestión de redes sociales para empresas?
- ¿Cómo coordina la comunicación entre diferentes departamentos?
- ¿Qué herramientas digitales utiliza para gestionar relaciones públicas?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias en comunicación y medios?
- ¿Puede describir una situación en la que tuvo que adaptar rápidamente su estrategia comunicacional?
- ¿Qué habilidades considera esenciales para un Director de Relaciones Públicas?
